Comprendre les aspirations des dirigeants des TPE-PME pour mieux agir sur les conditions de travail, les enseignements de notre action dans la construction bois

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    En 2015-2016, le réseau Anact-Aract, dont l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes a accompagné 80 entreprises de la filière Bois dans le Massif Central.
    L’objectif ? Soutenir le développement et la capacité d’innovation des TPE et PME de la filière en intégrant leurs enjeux sociaux et leurs enjeux de conditions de travail.

    Magali Dubois-Wild, chargée de mission à l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes, et Andrés Agathocléous, chargé de mission à l’Anact, ont participé à ce projet et publient un article qui en tire des enseignements.
    il montre en particulier de quelles façons comprendre les aspirations, le parcours et la stratégie d’un dirigeant permet de mieux agir sur les conditions de travail et la performance de l’entreprise.

    Télécharger l’article sur le compte de l’Anact  (attention, il faut s’inscrire et créer un compte au préalable)

     

    Cet article est extrait de la Revue des conditions de travail n°5 éditée par l’Anact.