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Télécharger le 2016|Présentation d Aravis |1 pages

Présentation d’Aravis-Aract Auvergne-Rhône-Alpes

Thème : Objectifs : Ce document présente les modalités et thèmes d'actions de l'Aract. Télécharger
guide_rps 2016|Publication |12 pages

Guide « Agir pour identifier et prévenir les risques psychosociaux »

Thème : Objectifs : Ce guide RPS s’appuie sur le retour d’expériences de quatre organisations auvergnates et sur des témoignages d’experts qui apportent un éclairage sur les démarches de prévention des RPS. Ce guide a été conçu pour aider les dirigeants et les salariés à mener à bien la phase de diagnostic, puis l’élaboration et la mise en oeuvre de leur plan d’action de prévention des RPS. Rédigé par l'Aract Auvergne, en partenariat avec la Direccte, la Carsat, les services de Santé au Travail, dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail. Télécharger
une_guideNFE 2016|Publication |28 pages

Guide « Formes atypiques d’emploi et de travail, pour des pratiques sécurisantes et performantes »

Thème : Objectifs : CDD, emploi à temps partiel, contrat intermittent, temps partagé, travail autonome en portage salarial… font partie de ce qu’on appelle les « formes atypiques d’emploi et de travail » parce qu’elles dérogent au modèle classique (CDI, à temps complet, pour un même employeur...). Selon la façon dont elles sont mises en œuvre, ces formes atypiques d’emploi et de travail peuvent créer de l’activité ou de la précarité, accompagner de nouvelles façons de travailler ou creuser les inégalités dans les équipes de travail. Ce guide ne cherche ni à promouvoir ni à dénigrer les modalités d’emploi et de travail atypiques. Il propose, en complément de la réglementation à respecter sur le sujet, des repères et pratiques favorables à un double objectif de sécurisation des parcours des individus et de performance des entreprises. Télécharger
une_perfeco 2015|Publication |16 pages

Guide « PerfEco’Santé, créer un déclic pour mieux prendre en compte la santé au travail

Thème : Objectifs :
Le dispositif PerfEco’Santé conduit par Aravis avec l’Institut romand de Santé au Travail a expérimenté des méthodes pour inciter les dirigeants à mieux prendre en compte la santé au travail dans leur stratégie générale.
Issu de ce travail, ce guide destiné aux dirigeants, DRH, préventeurs et consultants, propose des repères et outils accessibles pour :
  • questionner les pratiques de l’entreprise en santé au travail,
  • prendre la mesure des perturbations en lien avec la santé au travail,
  • évaluer le coût de ces perturbations et des mesures correctrices.
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une_10questionsQVT 2015|Publication |18 pages

10 questions sur… la QVT – Anact

Thème : Objectifs : Vous avez entendu parler de l’Accord national interprofessionnel (ANI) sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (QVT) signé le 19 juin 2013 et vous souhaitez vous engager dans la signature et la mise en oeuvre d’un accord sur ce sujet. Mais vous ne savez pas comment vous y prendre ! Dans cette brochure, vous trouverez les ressources nécessaires pour enclencher la démarche QVT, depuis la définition de l’objet jusqu’à la mise en oeuvre ainsi que les modalités d’expérimentation et d’évaluation de votre accord d’entreprise. Télécharger
une_ptdetape_20142015 2015|Présentation d Aravis |4 pages

Point d’étape 2014-2015

Thème : Objectifs : Dans le point d'étape 2014-2013, Aravis fait le bilan de l'année passée et dégage les axes de travail de l'année 2015. Télécharger