Docuthèque

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1999|Publication

Performance, emploi et dialogue social – Fiche pratique 4

Thème : Dialogue social Objectifs :

Dépasser l’apparente contradiction entre performance économique de l’entreprise et meilleur niveau quantitatif et qualitatif de l’emploi, est-ce possible, est-ce même réaliste ?

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1999|Publication |6 pages

Dialogue social – Fiche pratique 3

Thème : Dialogue social Objectifs :

Pour gagner en efficacité, qualité et réactivité, les directions d’entreprises recherchent une implication individuelle et collective des salariés. Dans le même temps, on constate que le dialogue social est souvent “réduit à la portion congrue” ou n'est pas à la hauteur des enjeux.
Dans le cadre de cette fiche pratique, quatre cas d'entreprises qui ont fait évoluer leur dialogue social en répondant chacune à leur besoin spécifique seront présentés.

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1998|Publication |8 pages

Les démarches ARTT – Fiche pratique 2

Thème : Qualité de Vie au Travail Objectifs : Ce "8 pages" vous propose, sur ces différentes questions, 5 fiches méthodologiques directement opérationnelles. Elles s’adressent à l’ensemble des acteurs impliqués par la réorganisation du temps de travail : direction d’entreprise, représentants du personnel, consultants, services du Travail,... Télécharger
1998|Publication |6 pages

Compétences et insertion – Fiche pratique 1

Thème : Emploi et compétences Objectifs : Départs en retraite, développement de l’activité, “nouveaux métiers”... ...l’insertion peut apporter une réponse à ces besoins en recrutement des entre- prises. A quelles conditions ? Quel suivi mettre en place pour consolider ces emplois dans la durée ? Quels gains pour l’entreprise et pour les personnes ? Télécharger