Docuthèque

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2014|Publication |44 pages

Guide prév’Up : prévenir l’usure professionnelle

Thème : Objectifs : Avec l’allongement de la vie professionnelle, la prévention de l’usure devient une question centrale : comment faire en sorte que les salariés travaillent en bonne santé, en restant compétents et motivés tout au long de leur vie professionnelle ? Employeur, responsable RH, préventeur ou représentant des salariés, vous trouverez dans ce guide des exemples d’actions et des conseils pour mieux prévenir l’usure. L’objectif ? Vous aider à bâtir un plan d’action adapté aux enjeux de votre entreprise. Lire Télécharger
2014|Publication |8 pages

Un nouvel acteur dans l’entreprise : le salarié désigné compétent en prévention des risques

Thème : Objectifs : Quelles sont ses missions ? De quels moyens et quelles compétences doit-il disposer ? Quels liens doit-il avoir avec les autres acteurs de l’entreprise ? Cette plaquette a pour objectif d’aider l’employeur à définir le rôle et les missions de ce nouvel acteur de la santé-sécurité et de le guider dans le choix de la personne adaptée. Télécharger
Couverture du compte-rendu du séminaire formes emploi et travail atypiques 2014|Publication |12 pages

Formes d’emploi et de travail atypiques : quelle sécurité pour les individus, quelle souplesse pour les entreprises ?

Thème : Objectifs : Pluriactivité, mise à disposition de personnel, contrats saisonniers, intermittents, temps partagé.... A quoi servent-les formes d'emploi et de travail atypiques ? Quels sont leurs effets pour les salariés et les employeurs ? Quels enjeux pour les partenaires sociaux et les acteurs du territoire ?
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publication d'Aravis sur le Lean 2014|Publication |6 pages

Amélioration continue ou solutions “pré-pensées” ? Les deux visages du Lean – Fiche Pratique 30

Thème : Objectifs : Quelle place pour l’encadrement de proximité dans une démarche de type Lean ? Comment partager les différents enjeux (productivité, coûts, conditions de travail et d’emploi…) entre la direction et les salariés autour de sa mise en oeuvre ? Quelles possibilités d’ajuster les objectifs ou solutions en cours de démarche ?   Télécharger
2013|Publication |24 pages

Agir pour l’égalité professionnelle

Thème : Objectifs : Ce guide met en avant les bonnes pratiques, en terme d'égalité professionnelle, recueillies dans les entreprises d’Auvergne. Il propose des exemples concrets pouvant être déclinés au sein des TPE et PME auvergnates. Ce recueil a été élaboré par les conseillers en Ressources Humaines de la CCI Auvergne dans le cadre d’un projet dédié à l’égalité professionnelle soutenu par le Fonds Social Européen et la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, en partenariat avec l’Aract Auvergne, l’Apec et les entreprises ayant contribué à la réussite de ce projet. Télécharger
2013|Publication |6 pages

Services à la personne : agir pour améliorer les conditions de travail

Thème : Objectifs : 15 dirigeants d’entreprises de moins de 20 salariés ont participé à des sessions de formation sur la prévention de l’usure professionnelle organisées par Agefos PME et animées par l’Aract Auvergne. Ces sessions ont permis de recueillir les principaux enjeux socio-économiques des entreprises du secteur et d’élaborer des pistes d’amélioration des conditions de travail. Cette plaquette présente la démarche et des pistes de travail retenues pour les entreprises du secteur qui souhaitent faire de la prévention de l’usure professionnelle un axe de performance. Télécharger