Formations

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    De quoi s’agit-il ?

    L’Aract Auvergne Rhône-Alpes a pour objectif de rendre les entreprises et les territoires autonomes dans la conduite concertée du changement. En complément de ses autres prestations (appui-conseil, professionnalisation, diffusion de documentation et de méthodes…), nous proposons des formations dans deux domaines :

    • management de projet participatif,
    • expertises thématiques : santé au travail, gestion des compétences, dialogue social, égalité mixité etc.

     

    De type formation-action, nos prestations sont construites sur mesure.

    A noter : nous sommes déclarés organisme de formation, les formations organisées sont éligibles au plan de formation de l’entreprise et auprès des OPCA. Le prix des formations est établi sur mesure sur la base des tarifs journée et des prestations incluses.

    Formation pour les entreprises

    Modalité alternative ou complémentaire d’un appui-conseil, ces formations permettent aux publics-cibles de s’approprier les méthodes de conduite concertée du changement sur un sujet particulier. Construites spécifiquement pour chaque entreprise, elles s’adressent :

    • aux salariés en charge de conduire le changement (dirigeants, managers, services prévention, hygiène, sécurité, direction RSE etc.),
    • aux membres de groupes de travail,
    • aux instances représentatives du personnel (IRP, CHSCT, CE.) etc.

    Des actions inter-entreprises sont également proposées.

    Formation pour les consultants et animateurs économiques

    Afin de transférer les méthodologies et outils élaborés par l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes et le réseau Anact-Aract, des actions de formation sont organisées pour les consultants, les médecins du travail et autres IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), les développeurs et animateurs de développement économique etc.

    Elles s’appuient sur l’échange de pratiques et la valorisation de l’expérience des participants.

    Formation pour les partenaires sociaux

    Les partenaires sociaux sont les destinataires privilégiés de nos actions. Des actions d’information, de sensibilisation ou de formation sont élaborées sur mesure en fonction des objectifs et besoins de chaque organisation.

    Formation paritaire intra-entreprise

    Cette offre de formation se compose de trois modules qui ont pour but de donner des points de repère, des méthodes et outils aux acteurs du dialogue social dans l’entreprise afin d’améliorer le fonctionnement quotidien des instances ou aborder des échéances importantes (réorganisation, restructuration, fusion…).
    Téléchargez l’offre de formation appui aux relations sociales