Ingénierie des projets territoriaux

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    Rapprocher enjeux économiques, sociaux et territoriaux

    Comment élaborer des dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation qui répondent à la fois aux demandes des entreprises, des salariés, des élus ? Quel rôle pour les différents acteurs ?

    Recrutement, formation, attractivité, fidélisation du personnel, gestion des mobilités… Réunis autour de préoccupations communes, les partenaires des entreprises d’un territoire peuvent trouver des solutions. Celles-ci se construisent par l’échange, le dialogue social territorial ou l’anticipation des mutations.

    La région Rhône-Alpes, avec les services de l’Etat, impulse depuis 6 ans une organisation territoriale qui vise à inscrire les politiques d’emploi, de formation et de gestion des ressources humaines des entreprises dans une stratégie globale.

    L’Aract Auvergne-Rhône-Alpes intervient pour faciliter la prise en compte des attentes des acteurs de l’entreprise dans les dispositifs territoriaux. Elle accompagne en particulier les acteurs opérationnels.

    Les CTEF (Contrats Territoriaux Emploi Formation) ou Securise’RA (Securiser l’Emploi en Rhône-Alpes) sont des exemples de dispositifs qui ont été appuyés par Aravis.

     

    Offre de services

    L’Aract propose les prestations suivantes :

    • animation de groupes d’acteurs chargés de l’emploi, la formation, du développement, de l’économie,
    • appui au rapprochement des acteurs et des actions portant sur l’économie et l’emploi,
    • appui à la structuration d’actions collectives d’entreprises sur un même territoire.

    En savoir plus sur les actions territoriales de l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes.

    Contact : Estelle Duchemin

     

    Actualités de l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes

    Arc lémanique : Construire une identité attractive et développer les coopérations avec la Suisse voisine sont les deux préoccupations autour desquelles se développe ce territoire. L’Aract accompagne la mise en place de coopérations sur les questions de ressources humaines.

     

    Ressources

    Ressources de l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes

    Le classeur “démarches territoriales” recense des points de passages, des méthodes et 60 outils pour piloter des démarches territoriales. Six documents sont consultables sur cette page. N’hésitez pas à nous solliciter pour accéder à l’ensemble du classeur.

    Objectifs du classeur
    Sommaire
    Chapitre 1 : La construction de la démarche territoriale
    Schéma d’une démarche territoriale (pdf)
    Chapitre 2 : Elaboration d’un point de vue commun
    La démarche diagnostique – schéma et étapes (pdf)
    Chapitre 3 : Partage d’une vision sur les Ressources Humaines
    Schéma simplifié de la GTEC (pdf)
    Chapitre 4 : Passage à l’action
    Montage d’une action collective (pdf)
    Chapitre 5 : Préparation de l’anticipation
    La boucle de rétro action (pdf)
    Chapitre 6 : Le dialogue social territorial
    Différents dialogues dans les territoires(pdf) 
    Le schéma directeur des RH (pdf). La boîte à outils GRH en PME n°2. 2006. 14 pages.
     

    Ressources Anact

    Initier et conduire une action collective. Accompagnement des petites et très petites entreprises. Guide. 2004. 48 pages.
    Anticiper et accompagner les mutations des entreprises et des territoires. Revue Travail et changement n°311. 2006
     

    Autres ressources

    Contrats territoriaux Emploi Formation (CTEF). Site web du Conseil régional Rhône-Alpes