Qualité de Vie au Travail

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    L’approche « QVT » : globale et volontariste

    Certaines entreprises abordent les conditions de travail sous la pression de la réglementation ou de problèmes avérés. D’autres font le choix d’une approche plus globale et volontariste. Initier une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail permet de privilégier l’anticipation et donc la prévention.
    Responsabilité Sociale des Entreprises, attractivité et fidélisation du personnel, accompagnement du changement, enjeux d’image… Les raisons qui peuvent motiver une organisation à s’engager dans un projet d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) sont multiples.

    Une telle approche permet de traiter de façon cohérente des questions généralement abordées de façon séparée : allongement de la vie professionnelle, santé au travail, mutations, emploi et compétences, égalité professionnelle

    La Qualité de Vie au Travail permet également de poser la question du bien-être au travail et de faire le lien avec la performance de l’entreprise. Objet de débat et de dialogue social, une telle approche est le résultat d’une construction propre à chaque entreprise. Son aspect mobilisateur réside dans les sujets qu’elle permet d’aborder et dans son processus de construction.

    Offre de services

    Selon des modalités adaptées aux organisations, nous accompagnons des projets d’amélioration de la qualité de vie au travail (lancement de démarche, construction d’une vision partagée du projet, d’un processus de conduite du projet, analyse de l’existant, plan d’action…). En savoir plus

    Gestion des perspectives sociales (GPS) : dans le cadre d’une démarche d’amélioration des conditions de travail, nous vous aidons à mesurer la satisfaction des salariés dans votre entreprise. Le GPS est à la fois un outil de management qui s’appuie sur un questionnaire et une démarche de pilotage. Plus d’information sur la prestation GPS

    Contact : Virginie Sémavoine

    Actualités

    La Ville de Grenoble a structuré, avec l’aide de l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes, une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail formalisée avec la signature d’un accord-cadre sur le sujet. Plus d’information

    Plus de 50 entreprises ont participé avec nous en  2016 à nos réunions « Informac’tion » pour faire leurs premiers pas vers la Qualité de vie au travail.

     

    Ressources

    10 questions sur… la QVT. Anact 2016
    L’accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail : un coup pour rien ou un tournant décisif : article paru dans la semaine sociale Lamy
    La qualité de vie au travail, un autre regard sur le travail, une autre approche de la prévention : présentation de l’Aract au salon Préventica 2013.
    Les promesses de la qualité de vie au travail : numéro spécial de Travail et Changement, février 2013
    La santé au travail (pdf). Boîte à outils GRH pour les PME n°6. 2009. 18 pages