L’amélioration des conditions de travail est un facteur de performance des entreprises, de création d’emplois durables et de développement économique des territoires. L’Aract intervient auprès des pouvoirs publics régionaux à leur demande pour intégrer ces dimensions dans les politiques publiques.

Modalités d’action
  • repérage de sujets émergents et de pratiques innovantes, 
  • recommandations, 
  • accompagnement de dispositifs publics ou d’expérimentations (appui à la conception, à la mise en œuvre, professionnalisation des acteurs en charge du déploiement...).
Exemples d’action
  • Depuis 20 ans, l’Aract pilote avec la Direccte le dispositif Areso-Appui aux relations sociales pour améliorer la capacité à dialoguer, se concerter, négocier dans l'entreprise.
  • Dans les PME-PMI participant aux programmes "Performance" et "Numérique" du projet "Ambition Industrie du futur de la Région", l'Aract mène des diagnostics pour mieux prendre en compte le facteur humain dans de tels projets de modernisation. 
  • De 2008 à 2016, l’Aract a apporté un appui au dispositif Plan PME : élaboration du programme RH PME à destination de chefs d’entreprise, mise en œuvre et formation des consultants qui l’animent, apports sur les RH dans les programmes Performance, Systèmes d’information, Stratégie, montage d’actions collectives...