Responsables RH, santé au travail et QVT : un rôle stratégique à jouer

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    Absentéisme, maladies professionnelles, difficultés de recrutement… Le responsable RH est en première ligne face aux indicateurs d’alerte. Il peut cependant jouer un rôle pour pousser plus loin l’analyse et aider la direction à établir des liens entre les problèmes de santé, de ressources humaines et la performance globale de l’entreprise.

    Quels difficultés rencontre-t-il et quels leviers sont à sa disposition pour contribuer à améliorer la santé au travail et la QVT ?

    Christine Martin-Cocher, chargée de mission à l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes, en parle.

    Si vous ne pouvez pas visualiser la vidéo, cliquez-ici.

    Pour aller plus loin sur ce sujet, consultez également la note « Le responsable RH, acteur incontournable des démarches santé et performance ? »