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Dans le cadre de son plan de relance, la Région Auvergne-Rhône-Alpes soutiendra les entreprises industrielles ayant un projet de relocalisation, diversification ou approvisionnement local.

Afin d’aider à l’identification des problématiques en santé et sécurité au travail, et pour mieux cibler et suivre les actions de prévention, un travail a été engagé dans le cadre du Plan Régional Santé Travail en Auvergne-Rhône-Alpes pour mettre à disposition des préventeurs un répertoire des bases de données pertinentes sur ces sujets.

Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l’arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d’autres. La diffusion du télétravail n’a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de vie des femmes et des hommes à la maison, comme celles des enfants, n’ont pas été affectées de la même façon d’une catégorie sociale à l’autre, comme nous l’expliquent Anne Lambert et ses collègues en s’appuyant sur l’enquête Coconel.

La santé au travail des femmes relève d’un enjeu majeur de santé au travail. La plus grande difficulté à concilier vie professionnelle et vie personnelle, le recours parfois contraint au temps partiel, les horaires décalés qui pèsent tout autant désormais sur les femmes que sur les hommes, le manque de visibilité de certaines expositions des femmes aux risques professionnels et l’exigence de certains métiers à dominante féminine, renforcent la nécessité d’une prise en compte différenciée selon le sexe des risques professionnels.