Les partenaires sociaux sont les destinataires privilégiés des actions de l’Aract. Des actions d’information, de sensibilisation ou de formation sont élaborées sur mesure en fonction des objectifs et besoins de chaque organisation.

Exemples d’action
  • L’Aract est intervenue auprès des acteurs du dispositif Transitions Collectives et a notamment produit dans ce cadre un Kit « Dialogue Social » visant à accompagner les acteurs de l’entreprise dans les processus de négociation et de formalisation d’accords de Gestion des Emplois et des Parcours professionnels
  • L’Aract contribue à appuyer, outiller et faire dialoguer les acteurs de la prévention et/ou du dialogue social pour se saisir des questions liées aux conditions de travail, de santé et de relations sociales via un partenariat avec l’UDES (Union des employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire).  Ses membres ont pu bénéficier d’actions de sensibilisation sur l’articulation entre le dialogue social et les questions de santé/prévention au travail ; autour de témoignages paritaires, d’apports de contenus/connaissance, de REX d’experts et d’institutionnels.
  • L’Aract met à disposition des partenaires sociaux, un ensemble de ressources afin de mener une démarche de prévention des risques d'agissements sexistes, de harcèlement sexuel et des agressions sexuelles. Elle a entre-autres animé 2 sessions de sensibilisation à destination des adhérents de la CGT 43 et 63.
Besoin de conseil ? Besoin d'appui ?

Vous êtes représentant syndical ou d'une organisation patronale et souhaitez en savoir plus sur nos projets en lien avec l'amélioration de la qualité de vie au travail et la performance (QVT, appui RH, accompagnement des changements, appui au dialogue social...) ? Remplissez dès maintenant notre formulaire contact. Nous vous rappellerons rapidement pour voir de quelle façon construire ensemble une réponse adaptée à vos enjeux, en lien avec nos finalités.