La santé et la qualité de vie au travail, au service de l’attractivité des organisations
Dans un contexte ou désormais c'est le salarié qui a davantage de cartes en main, comment attirer et fidéliser les collaborateurs ?

Et si une partie de la solution résidait dans ce que l’on appelle la marque employeur ?

Quels leviers activer en interne comme à l’externe ?

Un des principes de la marque employeur s’applique à remettre le bien-être des collaborateurs au centre de la réflexion.

En effet, les conditions de travail serait le premier sujet sur lesquels se renseigneront de futurs candidats à l’embauche.Généralisation du télétravail, accès à de nombreux bénéfices etc… Comment développer sa marque employeur, comment fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents ?

Experts et entreprises vous livrent quelques clés pour développer sa marque employeur, fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents en misant sur l’amélioration des conditions de travail et le bien-être de vos salariés.

  • Claude GARCIA ZUNINO, Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice
  • Laurent BERNIER, Directeur RSE et Préventions, METROPOLE DE LYON
  • Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice RSE, APRIL
  • Anne Cécile LOMBARDY, Directrice Régionale, ARACT AUVERGNE RHONE ALPES

Retrouvez le Replay de la conférence d'ouverture de Préventica Lyon ici