Le savoir-être est une préoccupation majeure dans le monde professionnel. Il serait même, selon de nombreux employeurs, bien plus important que la formation ou l’expérience qui, elles, s’acquièrent. Le savoir-être serait-il inné ?
Pour faire face à la diversité des valeurs et des références, les responsables d’entreprise et du recrutement tentent désormais d’objectiver la notion de savoir-être et développent des stratégies pour accompagner les nouveaux salariés dans l’acquisition de compétences sociales, au même titre que de compétences techniques.
Durant une après-midi, apports d’experts, témoignages et ateliers seront l’occasion pour les participants - dirigeants, managers, RRH, acteurs de l'emploi - de découvrir et d’échanger autour des expérimentations menées sur le territoire afin de faire évoluer ou conforter leurs pratiques RH.
Hôtel de la Métropole - 20 rue du Lac - Lyon 3
- 13h30 Accueil café
- 14h Ateliers en groupe puis restitution en plénière
- 15h10 Pause
- 15h30 Témoignages d’entreprises, de salariés et d'intermédiaires de l'emploi
- 16h10 Conférence plénière
- 17h Fin
Sur inscription uniquement - Une pièce d'identité vous sera demandée à l'accueil