Vous identifiez des besoins au sein de votre entreprise en matière de prévention des RPS, vous souhaitez vous doter d’outils et de méthode pour installer une démarche paritaire de prévention dans la durée. L’Aract vous propose de vous accompagner pour initier et poser les bases fondatrices de votre démarche.
Objectifs poursuivis : L’Aract est garante de l’approche paritaire et pluridisciplinaire ainsi que de la méthode, aide l’entreprise à conduire de manière autonome et en concertation avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise, la prévention durable des risques psychosociaux. Le contenu et le déroulé de l’intervention sont liés aux besoins et au contexte spécifique de l’entreprise. L’accompagnement pourra prendre la forme d’une formation action en groupe paritaire et pluridisciplinaire, visant :
- à transmettre les fondamentaux de la démarche de prévention des RPS,
- à aider le groupe à partager définitions et enjeux autour des RPS,
- à permettre au groupe de s’approprier les outils et méthode utiles à la démarche de prévention.
Pré-requis :
- engagement de la direction sur la mise en place d’une démarche pérenne engageant toutes les parties prenantes,
- engagement d’un groupe acteur de la démarche.
Plus-value / Bénéfices pour l’entreprise : partager en groupe paritaire la définition, les enjeux et les outils / méthodes nécessaires pour mettre en œuvre la prévention des RPS.
Cible : Directions, Managers, DRH, RRH, Chef de projet RH, IRP, Préventeurs - TPE/ PME, Fonction publique
Durée : intervention courte repartie sur un trimestre – entre 3 et 5 jours à adapter selon les entreprises
Vous identifiez des besoins au sein de votre entreprise en matière de prévention des RPS, vous souhaitez vous doter d’outils et de méthode pour installer une démarche paritaire de prévention dans la durée. L’Aract peut vous accompagner pour installer une démarche de prévention associant l’ensemble des parties prenantes, de la structuration de la démarche à l’expérimentation de la démarche.
Objectifs poursuivis : l’Aract est garante de l’approche paritaire et pluridisciplinaire ainsi que de la méthode, aide l’entreprise à conduire de manière autonome et en concertation avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise la prévention durable des risques psychosociaux.
Le contenu et le déroulé de l’intervention sont liés aux besoins et au contexte spécifique de l’entreprise. Celle-ci peut comporter une ou plusieurs prestations à définir avec l’Aract Auvergne Rhône-Alpes.
L’accompagnement pourra prendre la forme d’une formation action visant à :
- transmettre les fondamentaux de la démarche de prévention des RPS,
- aider le groupe à partager définitions et enjeux autour des RPS,
- permettre au groupe de s’approprier les outils et méthode utiles à la démarche de prévention,
- accompagner les acteurs dans la réalisation d’un diagnostic et d’un plan d’action,
- accompagner le groupe pour poser les conditions de la pérennisation de la démarche,
- donner au groupe des éléments de méthode pour mener un REX à l’issue de la démarche.
Pré-requis :
- Engagement de la direction sur la mise en place d’une démarche pérenne engageant toutes les parties prenantes
- Engagement d’un groupe acteur de la démarche
Plus-value / Bénéfices pour l’entreprise : installer une démarche de prévention des RPS impliquant l’ensemble des parties prenantes
Cible : Directions, Managers, DRH, RRH, Chef de projet RH, IRP, Préventeurs - TPE/ PME, Fonction publique
Durée : intervention longue répartie sur plusieurs mois – 7 à 15 jours à adapter selon les entreprises
Vous êtes intéressé par l’une de ces offres d’accompagnement ? Vous souhaitez échanger avec nos équipes pour définir votre besoin et bénéficier d’un accompagnement à la carte ? Contactez-nous !
