L’amélioration des conditions de travail est un facteur de performance des entreprises, de création d’emplois durables et de développement économique des territoires. L’Aract intervient auprès des pouvoirs publics régionaux à leur demande pour intégrer ces dimensions dans les politiques publiques.
Modalités d’action
- repérage de sujets émergents et de pratiques innovantes,
- recommandations,
- accompagnement de dispositifs publics ou d’expérimentations (appui à la conception, à la mise en œuvre, professionnalisation des acteurs en charge du déploiement...).
Exemples d’action
- L’Aract a piloté en région le dispositif « Objectif Reprise » qui proposait un appui gratuit aux entreprises de moins de 250 salariés sur les questions d’organisation du travail, de prévention et de relations sociales pour les aider à sécuriser cette période cruciale. C’est un dispositif du ministère du Travail, porté par le réseau Anact-Aract et les Direccte, également financé par le Fonds Social Européen.
- Dans les PME-PMI participant aux programmes "Ambition éco - Industrie du futur" de la Région, l'Aract mène des diagnostics et accompagnements pour mieux prendre en compte le facteur humain dans de tels projets de modernisation.
- L’Aract a produit une étude « Conditions d’emploi et fidélisation dans la Filière Autonomie/Grand Age » pour la Métropole de Lyon visant à identifier des expériences et ressources potentiellement intéressantes et de recueillir des témoignages d’entreprises développant des pratiques jugées intéressantes par leur exemplarité ou leur caractère innovant.
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