L’Aract Auvergne - Rhône-Alpes, Chorège et le laboratoire G-Scop se sont associés pour piloter la première étape du projet Industrie 4.h, soutenu par l’État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le Fonds Social Européen. Objectif ? Produire des repères et recommandations pour les PME du secteur manufacturier d’Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que pour les acteurs qui les accompagnent afin de mieux prendre en compte le Facteur Humain comme levier de réussite dans les investissements Industrie du Futur.

Logo du dispositif Industrie 4.H

De quels constats est né le projet Industrie 4.h ?
Avec les projets Industrie du futur en PME, les entreprises doivent gagner en compétitivité, réactivité, flexibilité. Mais cette convergence inédite entre robotique, numérique et gestion de données a des conséquences sur les métiers et compétences, la qualité de vie au travail ou encore les systèmes de management et de pilotage des PME. Il devient nécessaire de mieux anticiper ces effets pour favoriser la réussite des projets de modernisation et le bien-être des salariés.

Quels sont les objectifs d’Industrie 4.h ?
  • Identifier les impacts des projets Industrie du futur sur les hommes et les femmes au travail et repérer les leviers qui permettront aux PME de conduire des changements durables, adaptés aux enjeux de l’entreprise et acceptés par leurs salariés.
  • Formaliser et diffuser des points de repère, outils et méthodes pour aider les PME à conduire leur changement Industrie du futur en s’appuyant sur le facteur humain.
  • Formaliser des préconisations pour les organismes d’appui aux PME, pouvoirs publics, acteurs économiques et sociaux afin d’enrichir les programmes d’aide aux entreprises.
Comment se déroulera le projet Industrie 4.h? 

Le projet Industrie 4.h se déroulera en 3 étapes de 2017 à 2020.

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Un projet pluridisciplinaire

Pour couvrir l’ensemble des champs et des pratiques nécessaires à l’accompagnement d’entreprises souhaitant déployer un investissement Industrie du futur, le projet associe des expertises et méthodes d’intervention complémentaires en matière de performances industrielles et de qualité de vie au travail : un cabinet conseil en performances industrielles, des experts issus du monde de la recherche ainsi que des spécialistes en ressources humaines et en organisation du travail.

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Vous êtes engagé dans une transformation numérique type Industrie du futur? En avez-vous anticipé les impacts RH? Et si vous faisiez du facteur humain un levier de réussite de cette transformation?

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